Reforma laboral: tras la promulgación, la CGT presentó oficialmente un amparo

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Foto: CGT

La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó este viernes un recurso de amparo ante la Justicia con el objetivo de frenar la aplicación de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. La central sindical solicitó que la norma sea declarada inconstitucional al considerar que introduce retrocesos sobre derechos históricos de los trabajadores.

La acción judicial llega después de que la ley fuera sancionada por el Congreso y promulgada por el Poder Ejecutivo, que la considera un pilar de su programa económico. Desde la conducción cegetista sostienen que distintos artículos de la reforma afectan tanto derechos individuales como colectivos, particularmente aquellos vinculados con la estabilidad en el empleo, la negociación colectiva y el ejercicio del derecho de huelga.


Entre los fundamentos del amparo, la organización sindical plantea que la legislación vulnera principios básicos del derecho laboral consagrados en la Constitución, como el de progresividad, que establece que los derechos de los trabajadores no pueden retroceder una vez conquistados. Además, advierte que algunos de los cambios incluidos en la norma entrarían en conflicto con compromisos internacionales asumidos por el país y con convenios de la Organización Internacional del Trabajo.

La presentación judicial forma parte de una estrategia más amplia del movimiento sindical para intentar bloquear la reforma. En las últimas semanas, distintos dirigentes de la central obrera habían anticipado la posibilidad de recurrir a los tribunales, al tiempo que impulsaban movilizaciones y pronunciamientos públicos contra la iniciativa.

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Desde la CGT remarcan que el nuevo marco legal implica un retroceso respecto de garantías laborales establecidas en el Artículo 14 bis de la Constitución Argentina, que reconoce derechos fundamentales para los trabajadores, como la protección frente al despido arbitrario, la organización sindical y la negociación colectiva.

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