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Foto: Télam
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) incorporó la herramienta “Recibo Asistido”, que permitirá simplificar la confección de los recibos de sueldo del personal de casas particulares mediante el cálculo automático de determinados conceptos salariales.
La funcionalidad fue establecida por la Resolución General 5912/2026, publicada en el Boletín Oficial, y está disponible en el servicio “Personal de Casas Particulares” del sitio web del organismo, con clave fiscal de nivel 2 o superior.
El sistema utiliza los datos registrados y la información ingresada por el empleador para generar una propuesta de liquidación. Los importes podrán ser aceptados o modificados de acuerdo con las condiciones de cada relación laboral. También habrá opciones para incorporar conceptos adicionales y descuentos.
ARCA aclaró que la herramienta no modifica las obligaciones de los empleadores, quienes deberán controlar los cálculos y verificar que todos los conceptos salariales estén correctamente incluidos.
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Cambios en los aportes voluntarios
La resolución también introduce modificaciones en los aportes voluntarios de las trabajadoras del sector. En adelante, el 15% de esos pagos se destinará al Fondo Solidario de Redistribución y las contribuciones deberán realizarse mediante el formulario F. 575/RT.
Según las observaciones de especialistas citadas en la información original, los cambios podrían afectar las alternativas previsionales disponibles y no contemplan un régimen transitorio para quienes ya realizaban esos aportes. Por ello, advirtieron sobre la necesidad de aclarar cómo se tratarán los períodos previamente abonados.
Cómo utilizar el Recibo Asistido
Para acceder a la herramienta, el empleador deberá ingresar al sitio de Arca con clave fiscal, seleccionar el servicio “Personal de Casas Particulares” y entrar en “Generar recibo de sueldo” y luego en “Recibo Asistido”. Allí podrá revisar los importes calculados, corregirlos e incorporar otros conceptos.
Cuando el salario se abone en efectivo o el trabajador solicite una copia impresa, el recibo electrónico deberá imprimirse por duplicado: un ejemplar para el empleado y otro firmado para conservar como constancia del empleador.
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