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Los trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI) alcanzaron un acuerdo salarial que contempla una recomposición acumulada del 14,1% entre junio y diciembre de 2026, además de un bono extraordinario de $180.000.
El entendimiento fue firmado en la sede central del organismo, con participación de representantes de UPCN, ATE, APPAMIA y UTI, en el marco de la paritaria de los trabajadores de la obra social.
El esquema establece aumentos del 2,4% desde junio, 2,2% desde julio, 1,9% desde agosto, 1,9% desde septiembre, 1,8% desde octubre, 1,6% desde noviembre y 1,5% desde diciembre. Los incrementos correspondientes a junio, julio y agosto serán abonados con los salarios de septiembre y tendrán carácter retroactivo.
A esto se suma un pago extraordinario de $45.000 en septiembre, octubre, noviembre y diciembre, hasta totalizar $180.000. El monto será no remunerativo y por única vez, bajo el concepto de estímulo a la capacitación. El acuerdo alcanza tanto al personal de planta permanente como a los trabajadores contratados que se encuentren activos al momento del pago.
La recomposición se produce después de meses de conflicto salarial. ATE había denunciado el congelamiento de los ingresos y llevado adelante paros, protestas y movilizaciones en distintas dependencias del PAMI.
El gremio consideró insuficiente el resultado para recuperar el poder adquisitivo perdido, pero decidió suspender las medidas de fuerza previstas para este martes 8 de septiembre, incluida una movilización hacia la sede central, a la espera de una nueva instancia de negociación.
De esta manera, el sindicato dejó en suspenso el paro como señal de buena fe y reclamó la continuidad de la discusión salarial para avanzar en la recuperación de los ingresos.
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