Editar noticia
Compartir esta nota
Foto: ATE
El Gobierno nacional estableció el nuevo tramo de la paritaria para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, con aumentos escalonados hasta diciembre y una suma fija de $80.000 que se abonará a fin de año.
El esquema contempla una suba del 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre. A ese último incremento se sumará el bono extraordinario.
La decisión volvió a marcar diferencias entre los principales sindicatos estatales. La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó el acuerdo, mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lo rechazó por considerar que los porcentajes se encuentran por debajo de la inflación.
El entendimiento forma parte de la paritaria 2026/2027 del Convenio Colectivo de Trabajo General 214/06, correspondiente al período que se extiendes desde junio de este año y mayo de 2027.
UPCN destacó que, al considerar los aumentos aplicados desde junio, la recomposición acumulada hasta diciembre alcanzará el 14,08%. El porcentaje corresponde al acumulado de los primeros siete meses de la paritaria y no exclusivamente a las subas previstas para el último cuatrimestre.
Foto: ATE
ATE, en cambio, cuestionó el acuerdo y sostuvo que los incrementos representan un promedio mensual cercano al 1,7%, por debajo de la evolución de los precios.
El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, calificó la negociación como “inaceptable” y cuestionó tanto los porcentajes como el bono de $80.000. También apuntó contra UPCN por acompañar la propuesta oficial.
Tras el rechazo, ATE anunció un plenario federal de delegados para la próxima semana, en el que representantes de organismos y ministerios de todo el país analizarán nuevas medidas de fuerza.
El sindicato sostiene que los trabajadores estatales acumulan una pérdida superior al 44% del poder adquisitivo desde el inicio de la gestión de Javier Milei. Además, señaló que el deterioro salarial se refleja en un mayor endeudamiento: según una encuesta de la organización, el 87% de los trabajadores consultados tiene deudas vigentes.
Compartir esta nota
