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Foto: AGEPJ
Las y los trabajadores judiciales nucleados en la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) iniciaron un paro de 48 horas en rechazo a la propuesta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) en el marco de la negociación por la recomposición de haberes.
La medida de fuerza comenzó a las 0 horas de este jueves y se extenderá hasta las 24 horas del viernes próximo, luego de que la asamblea general extraordinaria del gremio resolviera rechazar la oferta del TSJ por 513 votos.
La decisión fue tomada durante la continuidad de la asamblea que había quedado en cuarto intermedio para analizar la propuesta salarial. Del encuentro participaron trabajadores judiciales de Capital e interior, de manera presencial y a través de sus representantes.
Desde AGEPJ señalaron que, aunque la comisión directiva había planteado aceptar la oferta por considerarla un avance dentro del Acuerdo de Equiparación 2025, la mayoría de la asamblea resolvió continuar con el plan de lucha ante la insuficiencia de la recomposición.
Foto: AGEPJ
Además del paro, el gremio definió que, una vez finalizada la feria judicial, se convocará nuevamente a los cuerpos orgánicos para analizar la continuidad de las acciones gremiales.
Con esta medida, AGEPJ ratificó su reclamo por una recuperación salarial para los trabajadores judiciales y cuestionó la propuesta presentada por el Tribunal Superior de Justicia.
La oferta
La oferta salarial consistía en el adelanto y aceleración del acuerdo de equiparación para las distintas categorías del Poder Judicial. Para auxiliares y ayudantes, contemplaba la finalización durante este año del cronograma previsto, junto con un adicional extraordinario no remunerativo de $140.000 que se abonaría con los haberes de julio por única vez. En el caso de escribientes y auxiliares ayudantes, incluía el adelanto de las cuotas restantes del acuerdo, permitiendo completar este año las etapas no remunerativas.
Para el resto de las categorías, la propuesta contemplaba el adelanto de una cuota adicional del acuerdo de equiparación, sumándose a la prevista para julio, por lo que se percibirían las cuotas 2 y 3. Además, establecía que la cuota 4 se adelantaría a julio de 2027, manteniendo las fechas originales para el blanqueo. También incluía el compromiso de no descontar los días de paro realizados, que totalizaban 22 jornadas en Capital y 25 en el Interior.
Asimismo, la propuesta contemplaba, en respuesta a los objetivos gremiales planteados por AGEPJ, la posibilidad de concretar 146 pases a planta permanente de trabajadores contratados.
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