Presentan proyectos para terminar con la precarización laboral en el Estado y fortalecer la Caja de Jubilaciones

Foto: Prensa Legislatura de Córdoba

Dos iniciativas impulsadas en la Legislatura de Córdoba y en el Concejo Deliberante de la capital proponen avanzar sobre uno de los principales problemas del empleo público: la proliferación de contrataciones precarias y su impacto en el financiamiento de la Caja de Jubilaciones.

Los proyectos, uno de alcance provincial y otro municipal, establecen la suspensión por dos años de nuevas contrataciones bajo modalidades como locaciones de servicios, contratos a término, becas y pasantías -con excepción de las estrictamente educativas-, al considerar que estas figuras no generan aportes previsionales plenos y profundizan la inestabilidad laboral.

Además, las iniciativas disponen que el ingreso a planta permanente solo pueda concretarse mediante concursos públicos de antecedentes y oposición o por los mecanismos previstos en los convenios colectivos de trabajo, siempre que garanticen aportes completos al sistema previsional. También contemplan la regularización progresiva de los conceptos salariales no remunerativos para convertirlos en remunerativos en un plazo máximo de dos años.

Foto: Concejo Deliberante de Córdoba

Entre los fundamentos, los autores sostienen que el uso sistemático de modalidades precarias para cubrir funciones permanentes deteriora las condiciones laborales y reduce los recursos de la Caja de Jubilaciones. En el caso provincial, señalan que el 23,2% de los agentes del Poder Ejecutivo se desempeñan bajo modalidades transitorias. Para el ámbito municipal, advierten sobre la existencia de una elevada cantidad de trabajadores fuera de la planta permanente, situación que, según argumentan, consolidó un esquema de empleo paralelo.

Las propuestas fueron elaboradas a partir de una iniciativa promovida por referentes y delegados sindicales de distintos sectores, quienes plantean que combatir la precarización laboral no solo implica garantizar estabilidad e igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público, sino también asegurar la sostenibilidad financiera del sistema previsional cordobés.

Carlos Cafure y Alicia del Valle López, trabajadores de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC) son los autores de las iniciativas. A nivel provincial, el proyecto fue presentado por los legisladores Brenda Austin, Gustavo Bottasso, Carlos Carignano, Alejandra Ferrero, Inés Contrera, Alfredo Nigro, Ariela Szpanin, Mauricio Jaimes, Oscar Saliba, José Bria y Matías Gvozdenovich. Por su parte, en el ámbito municipal, la iniciativa fue ingresada por los concejales Sergio Piguillem y Elisa Caffarati.

Los proyectos completos:

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