El Gobierno de Córdoba prorrogó hasta el 28 de agosto la inscripción al programa Empleo +26, iniciativa que busca generar 10 mil puestos de trabajo genuinos para cordobeses sin empleo registrado.
La política contempla dos vías de inserción laboral: entrenamiento laboral por seis meses, con una carga de 20 horas semanales, o contrato por tiempo indeterminado. En el primer caso, el postulante debe conseguir una empresa, comercio o monotributista que lo reciba como empleador.
Quienes accedan a la modalidad de entrenamiento percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, cofinanciada entre el empleador y el Gobierno provincial. Los participantes tendrán además acceso al Boleto Obrero Social y deberán cumplir capacitaciones certificadas por el Campus Córdoba o diseñadas por las empresas.
En el esquema de contratación efectiva, el trabajador cobrará el salario correspondiente al convenio colectivo de su actividad, mientras el Estado provincial aportará un salario mínimo a la empresa durante 12 meses para favorecer su incorporación definitiva.
El beneficio se eleva a 1,5 SMVM cuando el trabajador contratado es mayor de 45 años o reside en los departamentos del noroeste y sur de la provincia. En esos casos, es la empresa la responsable de gestionar la postulación y el alta temprana.
La inscripción para la modalidad de entrenamiento laboral puede realizarse en el sitio oficial de la Secretaría de Desarrollo y Empleo, donde se detallan los requisitos completos del programa.
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