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El acuerdo alcanzado beneficia a los trabajadores incluidos en los convenios colectivos 122/75 (clínicas, sanatorios, geriátricos y neuropsiquiátricos), 108/75 (centros de diagnóstico y establecimientos sin internación) y 103/75 (hospitales de comunidad).
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Foto: FATSA
Luego de semanas de conflicto que desató el estado de alerta en todo el país, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) alcanzó un acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector.
El entendimiento establece una recomposición salarial para el trimestre junio-agosto, con aumentos acumulativos sobre los salarios básicos y el pago de sumas fijas no remunerativas para trabajadores comprendidos en los principales convenios colectivos de la actividad.
La negociación había atravesado un escenario de fuerte tensión, con más de dos meses de reuniones sin avances y advertencias de posibles medidas de fuerza. El secretario general de FATSA, Héctor Daer, había cuestionado la falta de respuestas empresarias.
Foto: FATSA
El esquema establece un incremento acumulativo del 3,7% en junio, 2% en julio y 1,6% en agosto. Además, se incorporará una suma fija mensual de $90.000 durante junio y julio, mientras que en agosto será de $80.000.
Como parte del acuerdo, en agosto se realizará una actualización de los básicos con una incorporación de $12.000 para la categoría inicial, con aplicación proporcional al resto del escalafón. Ese monto absorberá $10.000 de las sumas no remunerativas previamente otorgadas.
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