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Foto: FTIA
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) alcanzó un acuerdo paritario con la cámara empresaria FIPAA en el marco de la negociación salarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo 244/94.
El entendimiento establece un pago extraordinario de $120.000 para la categoría inicial correspondiente a los meses de mayo, junio y julio, de carácter no remunerativo y por única vez. El monto será abonado en dos cuotas: $70.000 antes del 26 de junio y $50.000 antes del 21 de julio.
La pauta incluye además un incremento salarial del 9% a partir de agosto sobre los valores vigentes.
Foto: FTIA
Como parte del acuerdo, las partes pactaron la renovación por un año del convenio colectivo de trabajo 244/94, estableciendo que durante ese período se analizarán las readecuaciones salariales que resulten necesarias.
El entendimiento también contempla una cláusula de revisión para el mes de agosto, con el objetivo de evaluar la evolución de las condiciones económicas y salariales.
Desde la FTIA destacaron que el entendimiento busca sostener el poder adquisitivo de los salarios y preservar los derechos establecidos en el convenio, en un contexto marcado por las rediscusiones que impulsan el Gobierno nacional y las patronales tras la aprobación y reglamentación de la reforma laboral.
