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Foto: Télam
El Gobierno de Córdoba puso en marcha una nueva edición del programa Empleo +26, una iniciativa destinada a promover la inserción laboral de personas mayores de 26 años que se encuentran desempleadas o sin empleo formal. La propuesta contempla 10.000 oportunidades y prioriza a mayores de 45 años y residentes de los departamentos alcanzados por el Plan de Igualdad Territorial (PIT).
La convocatoria ya se encuentra abierta y busca fortalecer el acceso al trabajo formal mediante dos modalidades de participación: relación de dependencia y práctica laboral.
La primera prevé la incorporación de 5.000 trabajadores al sector privado. En estos casos, las empresas recibirán durante un año un aporte estatal equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil por cada persona contratada. Para mayores de 45 años o residentes de zonas incluidas en el PIT, el beneficio se incrementará hasta 1,5 salarios mínimos.
La modalidad práctica laboral, en tanto, está destinada a otros 5.000 participantes que podrán realizar experiencias de trabajo de 20 horas semanales durante seis meses en empresas privadas. Además de capacitación vinculada a las tareas desempeñadas, recibirán una asignación estímulo equivalente a un salario mínimo y acceso al Boleto Obrero Social.
El programa también incorpora criterios de inclusión ya que reserva un 5% de los cupos para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad social.
Entre las novedades de esta edición, podrán volver a participar mayores de 45 años que integraron el programa entre 2024 y 2025 sin haber logrado acceder a un empleo formal, así como personas con certificado de discapacidad.
Las inscripciones se realizan a través del portal desarrolloyempleo.cba.gov.ar. Las empresas interesadas deberán completar los trámites correspondientes mediante CIDI, mientras que los postulantes podrán gestionar su incorporación a través de las firmas adheridas al programa.
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