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Foto: Télam
Desde el 1° de abril de rige una suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que se ubica en $357.800 para trabajadores mensualizados con jornada completa.
La actualización, que lleva el valor por hora a $1.789, fue dispuesta unilateralmente por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social tras el fracaso de las negociaciones en el Consejo del Salario.
La medida se encuadra en la Resolución 9/2025, que fijó una serie de incrementos escalonados hasta agosto de 2026.
El valor del salario mínimo se encuentra muy alejado del costo de vida. En ese sentido, en Córdoba, el Centro de Almaceneros y Comerciantes Minoristas de la Provincia estima que una familia tipo necesita cerca de $ 1.800.000 para no ser pobre.
El SMVM continúa siendo el piso legal para trabajadores fuera de convenio, asegurando un ingreso básico en sectores sin paritarias propias. Sin embargo, su impacto se extiende mucho más allá del empleo registrado ya que funciona como parámetro clave para distintas prestaciones administradas por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Entre ellas se encuentran la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación por Embarazo, las Becas Progresar y el seguro por desempleo.
En este último caso, la actualización impacta de forma directa: desde abril, el piso del beneficio se fija en $178.900 (50% del SMVM), mientras que el tope máximo alcanza los $357.800 (100%). El monto a percibir se calcula sobre el 75% del salario promedio de los últimos seis meses trabajados, respetando siempre esos límites.
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