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Foto: Diario Sindical
La disputa judicial en torno a la reforma laboral dio un giro clave este jueves. Es que la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió habilitar nuevamente los 82 artículos que habían sido suspendidos por una cautelar, devolviéndole vigencia plena a la norma.
El cambio se produjo a partir de la decisión del tribunal de conceder efecto suspensivo a la apelación presentada por el Estado nacional. En la práctica, esto deja sin efecto -de manera provisoria- la resolución judicial previa que había frenado parte de la ley. Así, la Ley de Modernización Laboral vuelve a aplicarse en su totalidad mientras continúa el análisis de fondo del caso.
Este movimiento altera el escenario que se había configurado desde fines de marzo, cuando una cautelar había paralizado puntos centrales de la reforma. Ahora, con la modificación del tipo de recurso -que pasó de devolutivo a suspensivo- la norma recupera operatividad inmediata, sin que por el momento intervenga la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
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Foto: Diario Sindical
La controversia se había iniciado tras la presentación de la Confederación General del Trabajo (CGT), que cuestionó la constitucionalidad de varios artículos por considerar que afectan derechos laborales protegidos. Entre esos puntos figuran cambios en indemnizaciones, nuevas formas de contratación, la implementación del banco de horas, la flexibilización en el uso de vacaciones y restricciones sobre aportes sindicales.
Pese a esos planteos, la Cámara entendió que no correspondía mantener la ley suspendida durante el trámite de apelación. En esa línea, los jueces remarcaron el origen legislativo de la norma, destacando su aprobación en el Congreso como un elemento central a la hora de ponderar su vigencia.
De esta manera, los artículos cuestionados vuelven a regir mientras se sustancia el proceso judicial, reabriendo el debate sobre el alcance de la reforma y sus efectos en el mundo del trabajo.
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