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Foto: Diario Sindical
El Gobierno de Córdoba dictó la conciliación obligatoria frente al paro docente de 72 horas previsto para miércoles, jueves y viernes, en el marco del conflicto salarial que mantiene con el sector educativo.
El Ejecutivo provincial reconoció “la legitimidad del reclamo salarial docente”, pero advirtió que la huelga “excede ese marco” y que la conciliación permitirá avanzar en "una propuesta superadora" sin afectar el ciclo lectivo.
La medida decretada por al Secretaría de Trabajo tendrá vigencia desde el miércoles 8 de abril y por el plazo de 10 días hábiles. En ese lapso no podrá haber medidas de fuerza y se reanudarán las negociaciones.
El conflicto tiene como eje la cuestión salarial. Hasta el momento, la Provincia presentó tres ofertas que fueron rechazadas por la docencia por considerarlas insuficientes, lo que derivó en la convocatoria a la medida de fuerza.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) seccional Córdoba demandan una recomposición que incluya sumas remunerativas y bonificables no inferiores al 25% más una cláusula gatillo posterior en base a la inflación.
Compensación FONID para activos y jubilados (con incremento acorde a los nuevos porcentajes solicitados), eliminación de topes del complemento remunerativo, suspensión del FOSAET y del artículo 3 de la Profesionalidad Docente (presentismo) por todo el periodo paritario, jerarquización de los cargos directivos, eliminación del diferimiento para los jubilados, suba de las bandas para los aportes sobre el cálculo jubilatorio de las y los activos, revisión en septiembre, garantía de igual tratamiento ante otros gremios y restitución de los fondos descontados por días de paro son otros de los puntos exigidos por la docencia.
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