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Foto: Diario Sindical
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) recibió un nuevo ofrecimiento salarial de parte del Gobierno de provincial.
A raíz de ello, el gremio canceló el paro previsto para este miércoles y activó los mecanismos de consulta correspondientes bajo el siguiente cronograma:
- Miércoles 11/03: asamblea informativa por departamento.
- Jueves 12/03: asambleas informativas y resolutivas por escuela de 2 horas por turno.
- Viernes 13/03: asamblea resolutiva por departamento.
- Lunes 16/03: asamblea de delegados departamentales.
¿En qué consiste la oferta?
- 1) Plazo: 1° de febrero de 2026 hasta el 31 de enero de 2027.
- 2) Pauta salarial: aumentos remunerativos, bonificables y acumulativos desde febrero de 2026, iguales a la variación del IPC del mes anterior hasta el mes de junio. A partir de julio y hasta enero, se actualizarán teniendo en cuenta las variables IPC y la recaudación.
- 3) Compensación FONID: se garantiza su pago por todo el plazo de la paritaria, actualizándolo mensualmente por IPC hasta junio. A partir de julio y hasta enero, se actualizará teniendo en cuenta las variables IPC y la recaudación.
- 4) Eliminación del tope del complemento remunerativo: partir de marzo se eliminará el tope por agente para la liquidación del Complemento Remunerativo.
- 5) FOSAET: se garantiza la suspensión durante el plazo de la paritaria.
- 6) Ítem profesionalidad docente: continuar la suspensión de la aplicación del art. 3 del Ítem Profesionalidad Docente por el plazo de la paritaria.
- 7) Plan de alivio financiero: implementación del Plan de Alivio Financiero para las deudas de los docentes activos y jubilados con el Banco de Córdoba. Esto implica un plan de refinanciación de 12, 24, 36, 48 y hasta 60 cuotas fijas.
- 8) Cláusula de revisión: durante el mes de octubre se revisará el cumplimiento de lo acordado y se realizará el seguimiento de las variables generales.
- 9) Cláusula de igual tratamiento: en caso de que se otorguen incrementos adicionales a otros sectores estatales durante el período del presente acuerdo, los mismos se trasladarán a la pauta de la docencia.
- 10) Jubilados: para el cálculo de la movilidad se aplica pauta salarial remunerativa de activos y el aumento de la Compensación FONID con los criterios del punto 3.
- 11) En relación a la Ley de Equidad Jubilatoria 11.087: se abordará en el marco de una mesa de gremios aportantes a la Caja.
- 12) Finalizada la paritaria se habilita la mesa laboral para todos los niveles, modalidades y UPC.
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