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Foto: Diario Sindical
El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) anunció un nuevo acuerdo salarial tras mantener negociaciones con la Municipalidad de Córdoba.
La pauta fue aprobada luego de que el cuerpo general de delegados resolviera, por amplia mayoría, facultar a la comisión directiva para aceptar la propuesta oficial.
El entendimiento contempla una recomposición del 26,5%, cifra que cubre el desfasaje inflacionario acumulado hasta febrero de 2026, estimado en un 26,42%. De este modo, desde el gremio destacaron que no se resigna poder adquisitivo frente a la inflación pasada.
La propuesta tiene carácter acumulativo y remunerativo, lo que implica que los incrementos impactarán directamente en el salario en blanco y en todos los adicionales.
En cuanto a su implementación, el aumento se distribuirá en distintos tramos a lo largo del año: un 4,5% en marzo, 3,5% en mayo, 4,46% en junio, 3% en agosto, 4,33% en octubre y 4,196% en diciembre, todos bajo modalidad acumulativa.
Otro de los puntos destacados del acuerdo es la continuidad del proceso de regularización salarial, ya que las últimas tres recomposiciones correspondientes a ítems de “acta paritaria” serán incorporadas al salario básico.
Desde el SUOEM también remarcaron que, al tratarse de una propuesta completamente en blanco, el impacto alcanza tanto a trabajadores activos como a jubilados y pensionados. Asimismo, subrayaron que no se incluyen sumas fijas, evitando así distorsiones en la carrera administrativa del personal municipal.
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