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Foto: ATE
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró un aumento salarial para el personal de la Municipalidad de Río Primero.
La pauta abarca el cuatrimestre marzo-junio e implica una recomposición del bolsillo de 200 mil pesos al final de ese período.
El acuerdo se logró en el marco de negociaciones que tuvieron participación del secretario de organización de ATE Córdoba, Javier Bracamonte, el delegado José Baila, y la secretaria de economía del Municipio, Mariana Luque Vilosio.
Así se pagará el incremento
La Municipalidad otorgará una actualización no remunerativa retroactiva a enero y febrero equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC.
Para los meses de de marzo, abril, mayo y junio el aumento será del 2% mensual no remunerativo. Paralelamente el Ejecutivo pasará al salario básico, en 10 cuotas, el 25% del haber que actualmente está pagando como no remunerativo (código 41101), a razón de 2,5% mensual por el periodo marzo-diciembre de 2026.
Según el cálculo del Ejecutivo, el aumento del 2% mensual para el cuatrimestre marzo-junio y el blanqueo del Código 41101 representan en conjunto 50 mil pesos mensuales de incremento en los sueldos, llegando a 200 mil en junio.
Recategorizaciones
Además, las partes acordaron que a partir de marzo se modificarán las categorías que quedaron pendientes en 2025. Siete trabajadores lograrán el beneficio.
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