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Foto: Télam
El Gobierno nacional formalizó el acuerdo paritario logrado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para la rama metalmecánica. Con esta resolución, quedaron oficialmente vigentes los aumentos y las nuevas escalas salariales pactadas entre el sindicato y las cámaras empresarias del sector.
El entendimiento había sido suscripto en diciembre pasado por el sindicato que conduce Abel Furlán junto a las cámaras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA. El convenio alcanza a la Rama 17 y al conjunto de la actividad metalmecánica -con excepción de los siderúrgicos encuadrados en la Rama 21- y se aplica en el marco del convenio colectivo de trabajo 260/75. Su vigencia se extiende desde el 1 de septiembre de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026.
Con la homologación como punto de partida, comenzaron a regir plenamente los incrementos acordados, que combinan porcentajes remunerativos con sumas fijas no remunerativas, incluyendo el pago retroactivo en los casos que corresponda.
En cuanto al esquema salarial, el cronograma de aumentos quedó establecido de la siguiente manera: en octubre de 2025 se abonó una suma no remunerativa de 35.000 pesos; en noviembre se aplicó un incremento remunerativo del 4,2% más 15.000 pesos no remunerativos; en diciembre se volvió a pagar una suma fija no remunerativa de 35.000 pesos; en enero de 2026 se otorgó otro 4,2% remunerativo junto con 15.000 pesos no remunerativos; en febrero se sumaron 25.000 pesos no remunerativos; y en marzo, 35.000 pesos no remunerativos.
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De este modo, el acuerdo consolida un aumento remunerativo total del 8,4%, correspondiente a los dos tramos del 4,2% aplicados en noviembre de 2025 y enero de 2026, además de sumas no remunerativas que alcanzan un total de 160.000 pesos distribuidos a lo largo del período.
Las nuevas escalas salariales se estructuran en torno al Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que funciona como piso salarial mensual garantizado e incluye tanto conceptos remunerativos como no remunerativos, con excepción de las horas extras. Los valores fijados son los siguientes: 949.608 pesos en octubre de 2025; 964.651 en noviembre; 987.791 en diciembre; 1.004.438 en enero de 2026; 1.016.008 en febrero; y 1.036.390 pesos en marzo de 2026.
Para la categoría ingresante, que sirve como valor hora base proporcional para el resto de las categorías, se establecieron los siguientes montos: 3.942,63 pesos desde el 1° de noviembre de 2025; 4.108,22 pesos a partir del 1° de enero de 2026; y 4.313,43 pesos desde el 1° de abril de 2026, valor que quedará como referencia para el próximo período en caso de no mediar un nuevo acuerdo.
El entendimiento paritario incorpora además una cláusula de revisión, con una instancia de negociación prevista a partir del 15 de marzo de 2026. Con la homologación ya oficializada, los trabajadores metalúrgicos comenzaron a percibir los aumentos correspondientes y las diferencias retroactivas, quedando consolidadas las escalas salariales hasta marzo de 2026.
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