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Foto: FTIA
La negociación salarial del sector de la Alimentación dio un paso relevante esta semana. Es que la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA) avanzaron en la búsqueda de un entendimiento en torno al convenio colectivo de trabajo 244/94.
Según se informó oficialmente, tras varias reuniones privadas entre las partes, se logró delinear un principio de acuerdo que abre la posibilidad de arribar a una definición en los próximos días.
Continuidad de las negociaciones
Durante el encuentro, la Secretaría de Trabajo propuso extender las conversaciones bajo una prórroga voluntaria de cinco días, manteniendo las mismas condiciones que establece la conciliación obligatoria. Tanto la FTIA como la representación empresaria aceptaron la propuesta, por lo que el diálogo continuará a partir de este martes 21 de octubre.
Reclamo y expectativas
Con la prórroga ahora acordada, las partes buscarán ultimar detalles que permitan sellar un acuerdo que contemple las demandas de la representación sindical. Desde la FTIA remarcaron que el objetivo central es garantizar una recomposición justa que acompañe el incremento del costo de vida y evite la pérdida de ingresos reales.
El proceso paritario transita así una etapa decisiva, marcada por la complejidad económica y las tensiones propias de un escenario en el que los salarios de la actividad alimenticia se encuentran bajo fuerte presión.
En los próximos días, las nuevas rondas de negociación definirán el rumbo del acuerdo que alcanzará a miles de trabajadores de la industria en todo el país.
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