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Foto: FATSA
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), que encabeza Héctor Daer, logró destrabar la negociación con las cámaras empresarias del sector y cerró un acuerdo que alcanza a los convenios colectivos 103/75, 107/75, 108/75, 120/75, 122/75, 743/16 y 459/06.
El entendimiento establece el pago de una asignación no remunerativa mensual de $60.000 para agosto y septiembre, suma que se mantendrá vigente desde octubre hasta la firma de un nuevo acuerdo.
Además, en el marco del Día del Trabajador de la Sanidad (21 de septiembre), se dispuso una asignación extraordinaria de $56.706, que deberá liquidarse antes del 20 de ese mes para todos los trabajadores comprendidos en los convenios.
Otros puntos del acuerdo
La paritaria también contempló la actualización de beneficios sociales, como el Seguro de Fidelidad y la Sala Maternal, y fijó una contribución empresarial extraordinaria de $10.665 por cada trabajador, destinada a fortalecer las obras sociales y a mejorar los servicios de la OSPSA.
Un aspecto central del entendimiento es que en octubre de 2025 se abrirá una instancia de revisión, donde las partes evaluarán la evolución de la inflación y la situación económica para definir nuevos ajustes salariales.
De esta manera, FATSA y las cámaras empresarias resolvieron un escenario que venía trabado y acordaron solicitar de inmediato la homologación del convenio ante las autoridades laborales.
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