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Foto: Diario Sindical
En el marco del conflicto salarial que el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) mantiene con la Municipalidad de Córdoba, la Secretaría de Trabajo de la Provincia resolvió prorrogar por diez días hábiles la conciliación obligatoria, al no haberse alcanzado aún un acuerdo entre las partes.
Desde el sindicato que conduce Rubén Daniele informaron que las tratativas continúan vigentes y que se sigue discutiendo sobre la totalidad de los puntos planteados por el gremio en relación con salarios, condiciones laborales y estabilidad de los trabajadores municipales.
La medida implica que, durante este nuevo período, ambas partes deberán mantener el diálogo abierto y suspender cualquier tipo de acción directa, como medidas de fuerza o sanciones, con el objetivo de alcanzar una solución negociada.
De esta manera, el conflicto ingresa en una etapa clave de definiciones, mientras el gremio insiste en la necesidad de lograr una suba salarial que preserve el poder adquisitivo frente a una pérdida, según denunció, que supera el 20%.
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