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Foto: FTIA
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria (FIPAA) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial correspondiente al período mayo-julio de 2025 para los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo 244/94.
El acta firmada contempla el pago de una suma extraordinaria por única vez de $85.000, destinada a la categoría inicial el convenio y ajustable según la apertura de categorías. El monto se abonará en tres cuotas no remunerativas: $30.000 junto con la primera quincena de junio, $30.000 con la segunda quincena del mismo mes y $25.000 con la segunda quincena de julio.
Desde la FTIA se detalló que estos montos serán tenidos en cuenta para el cálculo de vacaciones, horas extras, sueldo anual complementario, adicionales de convenio, premios y toda retribución que se calcule sobre el salario básico.
A su vez, se informó que la suma fija de $25.000 pasará a formar parte del salario básico a partir de las remuneraciones de agosto de 2025, considerando también la apertura de categorías del convenio.
Por otra parte, el retroactivo correspondiente al mes de mayo deberá ser abonado junto con la primera quincena de junio.
Finalmente, las partes acordaron una instancia de revisión en el mes de agosto próximo.
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