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Foto: Diario Sindical
El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) logró un acuerdo salarial con el Gobierno de Córdoba.
La pauta, aprobada este viernes por mayoría en un plenario de delegados, abarca el período comprendido entre abril de 2025 y marzo de 2026 para todos los escalafones y contratados que representa el SEP.
Los detalles
• Aumento de 6% para abril
3% de incremento al básico y todos los ítems remunerativos.
3% no remunerativo sobre el total del básico y todos los ítems remunerativos.
• Aumento de 5% para junio más el blanqueo del 3% no remunerativo de abril en el básico y todos los ítems
2,5% de incremento al básico y todos los ítems remunerativos.
2,5% no remunerativo sobre el total del básico y todos los ítems remunerativos.
• Julio: pasa al básico $6.500 en SG1 y se aplican coeficientes para Escalafón General Ley 9361.
• Aumento de 3% para agosto más el blanqueo del 2,5% no remunerativo de junio en el básico y todos los ítems
1,5% de incremento al básico y todos los ítems remunerativos.
1,5% no remunerativo sobre el total del básico y todos los ítems remunerativos.
• Aumento de 3% para octubre más el blanqueo del 1,5% no remunerativo de agosto en el básico y todos los ítems
1,5% de incremento al básico y todos los ítems remunerativos.
1,5% no remunerativo sobre el total del básico y todos los ítems remunerativos.
• Diciembre: se blanquea el 1,5% no remunerativo de octubre en el básico y todos los ítems.
• Febrero: incorporación de últimos $6.500 al básico del SG1 y se aplican coeficientes para Escalafón General Ley 9361.
Cláusula gatillo
En los meses que se recibe pauta se revisará el IPC acumulado desde marzo al mes anterior, garantizando inflación acumulada. Los meses subsiguientes se aplicará IPC mes anterior.
Jubilados
Todos los aumentos que perciben los activos al básico y de los ítems remunerativos los percibirán directamente los pasivos, al igual que la incorporación al básico de las dos etapas de los $6.500, según el diferimiento establecido.
Forman parte de la pauta los siguientes temas:
- Reincorporación de todas y todos los contratados afiliados dados de baja.
- No se aplicará ningún descuento de asambleas y/o actos de protesta.
- FOSAET suspendido hasta noviembre inclusive, luego revisión.
- Reglamentación de Ley N° 7625 – “Régimen del Personal que integra el Equipo de Salud Humana”, en virtud de las modificaciones introducidas mediante leyes N° 10826 y N° 10889.
- Se distribuirá el recupero de gastos por primera vez entre todas/os, los agentes de salud.
- Disponer la incorporación de personal en reemplazo de bajas, en el ámbito de la administración pública, con prioridad de salud.
- Designación de interinatos en ambas leyes en el Ministerio de Salud.
- Actualizar adicionales ya existentes tales como guardería, arquitectura y ex Ministerio de Obras Públicas, Tribunal de Cuentas e Inteligencia Fiscal, entre otros, en un plazo de 45 días.
- Avanzar en las resoluciones pendientes de la cobertura de cargos concursados de la Ley 9361.
- Se pagarán las promociones y adicional por permanencia adeudado retroactivo a enero en planilla adicional – mediados de junio–.
- Actualización de montos de asignación familiares en mayo en un 49,31% y a discutir próxima actualización.
- Necesidad de revisión de las orgánicas para garantizar la carrera administrativa.
Revisión: se realizará una revisión de todos los puntos acordados, en el mes de noviembre.
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