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Foto: ATE
La disputa salarial entre la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Municipalidad de Mendiolaza sigue sin resolución, tras una nueva audiencia conciliatoria realizada días atrás en la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba.
Allí, representantes sindicales y la intendenta Adela Arning volvieron a sentarse a dialogar en busca de un acuerdo que destrabe el conflicto.
La reunión se dio luego de tres días de paro total por parte de los trabajadores municipales, medida que paralizó por completo el funcionamiento del municipio. Ante esta situación fue la propia intendenta quien solicitó la intervención de la cartera laboral, que ofició de mediadora en el intento de acercar posiciones entre las partes.
Por ATE Córdoba estuvieron presentes el secretario general, Federico Giuliani; las delegadas locales Ángela Elizabeth Gómez y Luciana Pérez Dávila; y el abogado Eugenio Biafore. Durante el encuentro no hubo coincidencias entre la oferta salarial del Departamento Ejecutivo y el reclamo del personal, que exige una recomposición acorde al creciente costo de vida.
“Lo que nos ofrece la Municipalidad es poco y no vamos a acordar hasta no llegar a un sueldo digno para los trabajadores”, sostuvo Giuliani al salir de la audiencia, dejando en claro que la organización sindical no está dispuesta a firmar un acuerdo sin mejoras sustanciales en los haberes.
Frente al estancamiento de las negociaciones, la Secretaría de Trabajo dictó un cuarto intermedio hasta el próximo 9 de abril, fecha en la que se espera que el Ejecutivo municipal acerque una nueva propuesta para resolver el conflicto. Mientras tanto, la tensión se mantiene latente y no se descartan nuevas medidas de fuerza si no se avanza en una salida que contemple las demandas de los empleados.
El caso de Mendiolaza refleja una situación que se repite en distintos municipios del interior cordobés, donde los trabajadores denuncian bajos salarios, precarización y falta de voluntad política para atender sus reclamos.
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