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Foto: UEPC (archivo)
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aprobó la última oferta salarial del Gobierno provincial.
En el marco de la asamblea resolutiva de delegados y delegadas departamentales, la docencia dio su aval a la propuesta, poniendo fin a las negociaciones que iniciaron el mes pasado.
Así es la pauta aprobada por la docencia:
- IPC y adelanto de pauta
Aumentos bimestrales desde febrero hasta septiembre, adelantando inflación. Incrementos: febrero 7%, abril 5%, junio 3%, agosto 3%, acumulativo sobre mes anterior. En todos los casos, la mitad del aumento es remunerativo y bonificable y la otra mitad será no remunerativo los dos primeros meses, y el tercer mes pasa ese porcentaje a remunerativo y bonificables sobre todos los ítems.
A partir octubre, se revisa la inflación acumulada al mes anterior y se aplica la pauta -con carácter remunerativo y bonificable- que corresponda para garantizar el 100% del IPC.
- Compensación por pérdida de FONID
Se garantiza su pago hasta el mes de enero inclusive, con actualización por el 100% del IPC del mes anterior.
- Suma no remunerativa por única vez
Se liquidará una suma no remunerativa, por única vez, de $100.000.- por agente y a las 20 horas cátedra ($100.000.- por cargo y $5.000.- por hora cátedra).
- Blanqueo "complemento no remunerativo"
- En marzo se incorporan $12.000.- en el adicional remunerativo bonificable “Gastos inherentes a la labor docente” (impacta en antigüedad y zona desfavorable).
- En mayo se incorporan $10.000.- en el básico (impacta en antigüedad, zona desfavorable Estado docente).
- En septiembre se blanquea $10.000 a remunerativo no bonificable, garantizando que no disminuya el salario líquido.
- En enero se completa el proceso de blanqueo los $13.000.- restantes a remunerativo no bonificable, con la misma metodología que la aplicada en septiembre.
- Jerarquización salarial de cargos directivos de todos los niveles (actualmente $80.000)
Se continúa con la jerarquización salarial de los cargos directivos aumentando en $150.000.-, en marzo, el monto mensual del complemento que perciben. Dicho monto ($230.000) se actualizará a partir de abril de acuerdo a la variación de la pauta salarial acumulativo.
- Jubilados
Para el cálculo de la movilidad se aplica pauta salarial remunerativa de activos en los meses que corresponda. Además, percibirán un 8,2% acumulativos correspondiente a los blanqueos de las sumas no remunerativas de los activos según los meses en que se produzcan. Continúa la Compensación FONID con actualización según 100% IPC del mes anterior hasta enero 2026. Se incrementará el haber de corte para diferimiento: a $1.250.000 a partir de mayo. El haber jubilatorio mínimo será de $ 210.000 a partir de abril. La aplicación del Art 58 será a partir de $1.260.000.
- Asignaciones familiares
En mayo se actualizarán los valores de las prestaciones según el IPC: significaría 45%.
- FOSAET
Se prorroga la suspensión del FOSAET hasta el mes de junio de 2025 inclusive.
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