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Foto: Ftia
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (Ftia) arribó a un acuerdo salarial para el personal nucleado bajo el convenio colectivo 244/94.
En el marco de una paritaria conflictiva que incluyó medidas de fuerza y una conciliación obligatoria, la organización logró un entendimiento con la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (Fipaa) consistente en una suba del 18,5% para el cuatrimestre comprendido entre mayo y agosto de este año.
La forma de pago del incremento
- Mayo: 5% no remunerativo, acumulativo sobre los salarios de abril (se hará remunerativo con los haberes del mes de agosto).
- Junio: 4,78% no remunerativo, acumulativo sobre los salarios de mayo (se hará remunerativo con los haberes del mes de agosto).
- Julio: 4,10% no remunerativo, acumulativo sobre los salarios de junio (se hará remunerativo con los haberes del mes de agosto).
- Agosto: 3,47% no remunerativo sobre los salarios de julio (se hará remunerativo a partir del mes de septiembre).
El pago del retroactivo de los meses de mayo y junio se deberán abonar antes del día 10 de julio.
Además, la pauta incluye una revisión en el mes de agosto.
"La Ftia reafirma su firme voluntad de seguir trabajando en defensa del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores/as del sector", señalaron desde la organización que encabeza Héctor Morcillo.
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