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Foto: Uepc
La asamblea provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) aprobó este miércoles la última oferta salarial presentada por la gestión de Martín Llaryora.
Por decisión dividida, la docencia consideró suficiente la pauta que propuso el cierre de la paritaria del año pasado y una recomposición desde el 1 de febrero último hasta el 30 de mayo.
En consecuencia, las diferencias entre Uepc y el Gobierno quedaron saldadas hasta la primera quincena de junio, cuando se reabran las discusiones salariales.
En detalle, la oferta que aprobó la asamblea provincial del gremio:
- Febrero
● Ante la pérdida del Fonid y para compensar 2023, el Gobierno se compromete a pagar el mismo con fondos propios bajo el ítem “Compensación Fonid” (no remunerativo) de $35.000 por cargo o 15 horas (queda incorporado al salario).
● El 4,6% que se liquidó en el mes de enero 2024, en el ítem adicional “A cuenta de futuros aumentos” (no remunerativo Cod. 119560) en febrero se incorpora en cada uno de los ítems bonificables y remunerativos (los aportes personales son absorbidos por el Estado). Por lo que no hay pérdida salarial para el agente e impacta en Antigüedad y Zona y en el cálculo de las jubilaciones.
● Ese 4,6% pasa a ser base de cálculo para el mes de febrero y sobre eso se acumula el 50% del IPC de enero que dio 23,03% o sea 11,52%.
● En relación al ítem “Profesionalidad Docente”, se mantiene el pago del ítem, pero se suspenden los artículos 3º y 4° de la Resolución 7/24.
● La Provincia garantiza la continuidad de la 5° hora aun si no se restituyen los fondos nacionales.
● Todos los montos correspondientes a estos puntos se liquidarán en planilla adicional antes de fin de marzo.
● Jubilados: el 50% del IPC de enero que dio 23,03% o sea 11,52%. Más el porcentaje por el blanqueo del 4.6%. Total: 16,62%
- Marzo
● Se eliminan los topes de todos los ítems que lo tienen, excepto el Estado Docente.
● Se pagará el 50% del IPC de febrero, sobre los haberes de febrero.
● Jubilados: 50% del IPC de febrero más el porcentaje por eliminación del tope de adicionales y se restituye el Fonid de $19.550 y queda incorporado a los haberes.
- Abril
● Se elimina el tope del Estado Docente, en una primera etapa en un 25% en las acumulaciones, y se unifican todos los ítems remunerativos no bonificables en un solo ítem en el recibo de sueldo.
● Se pagará el 50% del IPC de marzo, sobre los haberes de marzo.
● Se pagará una suma no remunerativa equivalente al 4,5 % sobre diciembre-23 (lo que es igual a 3% sobre los haberes de abril) bajo el ítem “Compensación por pérdida salarial”.
● Jubilados: 50% del IPC de marzo más el impacto del aumento del 25% del “Estado Docente”.
- Mayo
● Se aplica la segunda etapa de eliminación del tope del “Estado Docente”, otro 25%.
● Se blanquea el concepto no remunerativo otorgado en abril equivalente al 4,5 % sobre diciembre-23 (3% sobre abril).
● Pauta salarial: de base será el 50% del IPC de abril, siendo mayor si la recaudación lo permite, hasta el 100% del IPC.
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