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Foto: Sadop
El Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) anunció la suspensión del paro previsto para el inicio del ciclo lectivo y resolvió mantenerse en estado de alerta.
La decisión se tomó luego de que el Gobierno nacional convocara a una reunión que se desarrollará el próximo martes para que los gremios, el Ejecutivo y los ministros de Educación provinciales discutan un piso salarial para la docencia de todo el país.
"Destacamos siempre a la voluntad de diálogo apostando a la negociación en favor del mejoramiento de la situación económica y laboral de todos los docentes argentinos", señalaron desde el sindicato que nuclea a docentes privados.
Córdoba
Sadop Córdoba llamó a la docencia privada a plegarse a las siguientes acciones con el objetivo de definir una postura luego de que el Gobierno provincial elevara un ofrecimiento salarial:
- Viernes 23/02: asambleas escolares (1 hora por turno análisis y debate de la propuesta salarial).
- Martes 27/02: reunión de delegados (análisis y debate del documento y de lo definido en
Paritaria Nacional, presentación de mandatos).
- Miércoles 28/02: consejo directivo provincial resolutivo.
En detalle, la oferta salarial de la Provincia:
Febrero:
● El 4,6% que se liquidó en el mes de enero 2023, en el Ítem “Adicional a cuenta de futuros aumentos No Remunerativo (Cód. 119560)” en febrero se incorpora en cada uno de los Ítems bonificables y remunerativos (y los aportes personales son absorbidos por el Estado). Por lo que no hay pérdida salarial para el agente.
● Con esto, el 4,6% pasa a ser base de cálculo para el mes de febrero y sobre eso se acumula el 50% del IPC de enero que dio 23,03% o sea 11,52%.
● En relación al ítem “Profesionalidad Docente”, se mantiene el pago del ítem pero se suspende la aplicación de las condiciones de los artículos 3º y 4° de la Resolución 7/24.
Marzo:
● Se eliminan los topes de todos los Item que lo tienen, excepto el “Estado Docente” y se unifican todos los Ítems remunerativos no bonificables en un solo ítem en el recibo de sueldo.
● Se pagará el 50% del IPC de febrero sobre los haberes de febrero.
Abril:
● Se elimina el tope del “Estado Docente”, en una primera etapa en un 25%.
● Se pagará el 50% del IPC de marzo, sobre los haberes de marzo.
● Para compensar la diferencia del 2023, se pagará una suma no remunerativa equivalente al 4,5% sobre diciembre-23 (lo que es igual 3% sobre los haberes de abril) bajo el Ítem “Compensación por pérdida salarial”.
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