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Foto: Suoem
El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoem) anunció un nuevo acuerdo salarial.
Según precisaron desde el gremio que lidera Rubén Daniele, debido a "la inflación desbocada de los últimos meses y la necesidad de paliar de forma urgente el poder adquisitivo del salario municipal", la comisión directiva y la comisión salarial aprobaron una pauta que contempla, de forma remunerativa, la totalidad de la inflación de diciembre y enero.
A raíz de ello, las y los municipales percibirán un incremento del 24,19% en reconocimiento a la suba de precios del mes de diciembre (IPC Córdoba), el cual se compone de la siguiente forma: 10% por planilla suplementaria a liquidarse el día 21 de febrero, 6,19% con el salario de febrero y 8% ya abonado en el salario de enero.
Además, la Municipalidad pagará un 23,03% para compensar la inflación de enero: 11,52% por planilla suplementaria el día 21 de marzo y 11,52% con los haberes de marzo.
Tanto el 24,19% como el 23,03% son acumulables respecto al mes anterior y remunerativos, por lo cual impactan en todas las jubilaciones y pensiones. La base de cálculo se configura sobre el total de los ítems salariales, incluido el refrigerio.
Otros puntos del acuerdo paritario:
Asignaciones familiares: se incrementan de acuerdo a los índices inflacionarios.
Aportes personales y al APROSS del mes de diciembre: el Departamento Ejecutivo desistió de descontar el aumento de los aportes personales y al APROSS no realizados en los haberes del mes de diciembre (5% de los ítems remunerativos).
Pases al básico: la inflación de los meses de septiembre y octubre pasará al básico con los salarios del mes de febrero. En tanto que la inflación de los meses de noviembre y diciembre pasará al básico con los salarios del mes de marzo.
Continuidad: la pauta estipula que las tratativas salariales se retomen en el mes de marzo.
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