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La pauta permite totalizar una recomposición del 69% entre mayo y octubre.
Foto: Ftia
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (Ftia) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (Fipaa) arribaron a un acuerdo salarial trimestral para el personal agrupado bajo el convenio colectivo de trabajo 244/94.
La pauta incluye subas de 11% en agosto, 11% en septiembre y 12% en octubre a calcularse sobre las escalas salariales vigentes a abril de 2023, siendo no remunerativas solo a los efectos previsionales y debiéndose considerar para todos los ítems salariales calculados sobre el salario básico.
El entendimiento permitirá totalizar así un 69% entre mayo y octubre de este año.
El Ministerio de Trabajo de la Nación exhortó a las partes a monitorear la evolución del poder adquisitivo de los salarios durante el período acordado y reunirse en caso de desfasaje de estos en relación al Índice de Precios del Consumidor del Indec, las variables económicas y las productivas.
En caso de surgir una norma, decreto o resolución que establezca el pago de una suma fija, bono o gratificación entre agosto y octubre inclusive, la misma se absorberá hasta su concurrencia con los incrementos pactados.
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