Docentes: en detalle, la última oferta salarial del Gobierno provincial

Foto: Uepc

El Gobierno de Córdoba presentó este lunes una nueva oferta salarial a la docencia de la provincia.

En consecuencia, mañana martes se llevarán adelante las asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas, mientras que el miércoles 4 habrá asambleas resolutivas por departamentos. En tanto que el lunes 10 se celebrará la asamblea departamental, tal como estaba estipulado.

Según informó la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), el nuevo ofrecimiento plantea una mejora del 56,2% para el cargo de maestra de grado.

Esa cifra se compone con subas de la pauta general (40% en cuotas de 10% en febrero, 10% en marzo, 10% en mayo y 10% en junio), aumento del FONID, un incremento de la antigüedad en los salarios iniciales y la duplicación del Estado Docente -ítem remunerativo que se abona en un cargo y hasta 15 horas de cátedra-.

De aplicarse esta pauta, el salario inicial de una maestra de grado será de $162.185 en marzo y abril; $174.500 en mayo; $186.875 en junio y $187.845 en julio; alcanzando el 56,2% de aumento a julio respecto a enero (59% si se toman sólo los fondos provinciales).

Cláusula de revisión automática

El ofrecimiento propone la activación de una cláusula de garantía por inflación para los meses de mayo y julio a aplicarse del siguiente modo:

Mayo: si la inflación acumulada en los meses de enero, febrero, marzo y abril resulta mayor al 30% del aumento salarial, la diferencia entre lo publicado por el IPC de Córdoba y dicho 30% se sumará automáticamente al porcentaje del salario del mes de mayo.
Julio: si la inflación acumulada entre enero y junio arroja un porcentaje mayor al 40% del aumento salarial, se le sumará automáticamente la diferencia a los haberes del mes de julio.
En ambos casos, si el porcentaje que publica el IPC de Córdoba es inferior al 30% en mayo o al 40% en julio, se respetarán los incrementos acordados para dichos meses.

Antigüedad

En todos los cargos y horas de cátedra iniciales del escalafón docente (de 0 a 4 años de antigüedad) se elevará el porcentaje de antigüedad del 15 al 20% a partir del mes de marzo de 2023, en el ítem "Complemento Inicial".

Paritaria Nacional Docente

Con los haberes del mes de marzo se aumenta el FONID en $3.086 para un cargo y 15 horas cátedra ($6.172 para 2 cargos y 30 horas). A partir de marzo, el FONID será de $15.186 para un cargo y de $30.372 para 2 cargos y 30 hs. El monto de FONID será de $1.012,40 por hora.

Con los haberes del mes de julio se suman $968 para un cargo y 15 horas cátedra ($1.936 para 2 cargos y 30 horas). De este modo el FONID en el mes de julio será de $16.154 para un cargo y $32.308 para 2 cargos. La hora cátedra por FONID en el mes de julio será de $1.076,94 por hora hasta 30 horas.

Asignaciones Familiares

Se duplican los montos de las asignaciones familiares a partir del mes de abril del 2023, modificándose las bandas salariales para la percepción de las mismas, según la nueva propuesta.

Jubilados y jubiladas

El aumento para jubilados y jubiladas ascenderá al 10% en febrero, 26,50% en marzo, 36,50% en mayo y 46,50% en junio y julio, cobrándose a los 30 días.

Además, se suma el pago de un monto equivalente al 82% del componente FONID:

Fonid para jubilados: $8.500 abril y $9.300 desde agosto.
Fonid para pensionados: $6.375 en abril y $6.975 desde agosto.

Según la pauta, los montos quedan incorporados y se cobrarán todos los meses, aumentando cada vez que se incremente el FONID. De esta manera, Córdoba y Neuquén serían la únicas provincias en las que el FONID lo percibirían las y los jubilados y pensionados docentes.

Asimismo, se modificaría el tope de $250.000 establecido por el Decreto 137 del 9 de febrero del corriente año para que todo el sector docente cobre los incrementos a los 30 días (en lugar de 60 días).

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