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El Gobierno de Córdoba elevó una nueva pauta que será debatida en la asamblea departamental de Uepc y el consejo directivo de Sadop.
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Foto: Diario Sindical (archivo)
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) seccional Córdoba decidirán este lunes si aprueban o rechazan la última propuesta salarial presentada por el Ejecutivo.
Luego de las asambleas escolares que se desarrollaron durante la semana pasada, Uepc celebrará una asamblea resolutiva de delegados y delegadas departamentales, mientras que Sadop hará lo propio con su consejo directivo.
En ambas instancias, la docencia fijará su posicionamiento definitivo en torno a la última pauta que consiste en una suba remunerativa de bolsillo del 60% para todo el escalafón a calcularse sobre los haberes de enero de este año.
De aprobarse, dicho incremento se abonará en cuotas de la siguiente manera: 20% en abril (alcanzando un 40% por los aumentos provisorios otorgados por el Gobierno durante este año), 10% en mayo y 10% en julio.
La suba para jubiladas y jubilados (en relación a marzo de 2023) que fueron excluidos del diferimiento de pago será igual a la de las y los activos en porcentajes y meses de cobro. Para el resto se mantiene el diferimiento a 60 días (junio, julio y septiembre) con los mismos porcentajes. Además, se agrega el 82% del FONID para jubiladas y jubilados y 75% para las y los pensionados.
Devolución de los descuentos de días de paro
Los descuentos por días de paro del 27 de febrero, 8 de marzo y 10 de marzo serán reintegrados en un solo pago. Asimismo, no se realizarán los descuentos de los paros del 22 y 23 de marzo.
Cláusula de actualización automática
Se aplicará una cláusula gatillo del siguiente modo: si la inflación acumulada desde enero hasta abril fuese superior al 40%, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes del mes de mayo. Además, si la inflación acumulada desde enero hasta junio supera el 50%, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes del mes de julio.
Segundo semestre
A partir del mes de agosto, las partes retomarán la discusión salarial para fijar la pauta de incremento para el segundo semestre del año 2023.
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