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Foto: Suoem
El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoem) se mantiene en estado de movilización ante una serie de incumplimientos de parte del Gobierno de Martín Llaryora.
Tras realizar asambleas en distintas áreas, el gremio elevó un pliego formal que contiene los 19 reclamos que motivan el conflicto actual.
Si bien las partes mantienen audiencias con el fin de acercar posiciones, las tratativas se encuentran lejos de resolverse.
Las autoridades municipales se comprometieron a responder el lunes a las 9 horas, motivo por el que el Suoem celebrará una reunión de cuerpo de delegados y delegadas a las 13 para determinar los pasos a seguir.
Los 19 reclamos del Suoem:
- Pase a remunerativo de los items refrigerio, jerarquización, bonificación, permanencia en el cargo y calidad educativa (educación).
- Recuperación de la séptima hora.
- Refrigerio: correcta liquidación y su reinclusión en la escala salarial.
- Regularización de personal precarizado (monotributistas y becarios).
- Pase a planta permanente de las y los trabajadores Art. 9 del período comprendido entre el 1 de enero y el 8 de diciembre de 2019.
- Pase a Art. 9 de las y los trabajadores Art. 8 del período 1 de enero / 8 de diciembre de 2019.
- Bonificaciones de las y los trabajadores que pasaron a planta permanente en el año 2021.
- Expedientes impagos correspondientes a diferentes ítems de acuerdo al listado entregado el día 13 de agosto del 2022.
- Pago de títulos y sus correspondientes retroactivos.
- Pago de título secundario, de acuerdo a los porcentajes establecidos por ordenanza para quienes lo obtuvieron bajo la modalidad "acelerados".
- Pago de títulos profesionales de acuerdo a ordenanza.
- Otorgamiento del número de chapa de inspector de aquellas compañeras y compañeros que por expediente se gestiona su función.
- Regularización de estructuras orgánicas y sus correspondientes cargos de conducción.
- Pago de títulos docentes y sus correspondientes retroactivos a la toma de cargo desde el 2020.
- Reglamentación de cambios de agrupamiento de técnicos a profesional del sector salud.
- Efectivización de cambios de agrupamiento.
- Calificaciones: calificar a quienes no estuvieron habilitados en el sistema a tal fin desde octubre 2020 a septiembre 2021 y cumplimentar la calificación en los períodos restantes.
- Cumplimentar, de acuerdo a lo comprometido, la mesa de tratamiento de problemas en la Subsecretaría de Capital Humano.
- Efectivizar cada uno de los compromisos asumidos por los Secretarios del Departamento Ejecutivo Municipal (Daniel Rey, Miguel Siciliano, Juan Viola, Gabriel Bermúdez y Folloni) ante los diferentes sectores gremiales.
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