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La pauta se debatirá durante este jueves, viernes y el próximo lunes en las delegaciones departamentales. La asamblea volverá a sesionar el martes para definir la postura definitiva en base a las consultas.
Foto: UEPC
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) definirá el próximo martes si aprueba o rechaza la segunda oferta salarial del Gobierno provincial, consistente en un aumento anual del 35% con cláusula de revisión.
Tras sesionar este jueves, la asamblea departamental del gremio resolvió trasladar el debate a las diversas delegaciones departamentales, las que analizarán la propuesta durante jueves, viernes y lunes, según la modalidad de consulta que cada una resuelva.
Una vez obtenidos los datos en función de las consultas realizadas, el próximo martes la asamblea volverá a sesionar para evaluar si aprueba o rechaza el ofrecimiento oficial.
La oferta
Luego del rechazo que generó en la docencia la primera oferta de carácter semestral, el Gobierno de Córdoba reformuló la pauta y propuso una suba anual que recompondría los haberes en un 35% (sin considerar el Fonid) para todos los cargos y posiciones del escalafón.
Dicha recomposición se calcularía sobre los haberes de enero y sería otorgada de la siguiente manera:
- Febrero: 10 % ( se liquidaría por planilla adicional)
- Mayo: 4 % (llegando al 14 %)
- Julio: 3,5% (llegando al 17,5%)
- Septiembre: 9% (llegando al 26,5 %)
- Noviembre: 8,5 % (llegando al 35 %)
Si se considera el Fonid, el aumento salarial alcanzaría el 36,5% para el cargo inicial.
Según informó UEPC, la propuesta es remunerativa en todos sus términos, motivo por el que las y los jubilados percibirían los aumentos en las mismas proporciones que las y los activos, pero con el diferimiento de dos meses establecido en la Ley 10.694.
De aceptar la pauta, la docencia volvería a discutir salarios en noviembre debido a la inclusión de una cláusula de revisión que así lo establece.
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