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El ofrecimiento contempla una mejora para el medio aguinaldo de diciembre y el haber de enero del próximo año.
Foto: UEPC
En el marco de la paritaria docente, el Gobierno de la provincia de Córdoba modificó el ofrecimiento salarial inicial y propuso nuevos montos que impactan en el medio aguinaldo de diciembre y el salario de enero.
El Ejecutivo ofertó para el mes de noviembre, un aumento del 4% sobre el básico y todos los ítems remunerativos del salario de octubre de este año y el Fonid.
Además se mantiene el adicional extraordinario de un cargo ($1.600 y se le suman $150, quedando en $1.750), doble cargo ($3.200 y se le adicionan $300, totalizando $3.500), hora cátedra ($80 y se le anexan $7.50, quedando en $87.50) y modalidad de jornada extendida ($150 y se le suman $25, culminando en $175). El tope en las acumulaciones se estableció en $3.500.
En el caso de jubilados y jubiladas, al igual que para las y los activos, se aumenta un 4% sobre el básico de octubre, manteniendo la suma fija de $1.300 y agregándole $100 (quedando en $1.400).
Diciembre
Las y los activos y jubilados percibirán el mismo haber de noviembre, pero incorporando el ítem 'adicional extraordinario' para el cálculo del medio aguinaldo. Ello significa las siguientes sumas: $875 para un cargo, $1750 para doble cargo, $43.75 por hora cátedra y $87.50 para modalidad de jornada extendida.
Jubilados y jubiladas gozarán de un aumento de $700 en el medio aguinaldo.
Enero de 2020
Se otorgará un incremento del 4% sobre el básico y todos los ítems remunerativos del salario de noviembre de 2019 y el Fonid.
Asimismo se mantiene el adicional extraordinario de: $1.750 (un cargo), $3.500 (doble cargo), $87.50 (hora cátedra), $175 (modalidad de jornada extendida). El tope en las acumulaciones será de $3.500.
Las y los jubilados también recibirán una suba del 4% al básico (sobre el salario de noviembre de 2019) y mantendrán la suma fija de $1.400.
El haber inicial de bolsillo de una maestra de grado para enero de 2020 será de $31.073, lo que significa un aumento internanual del 50.3%.
Debate
UEPC realizará este viernes asambleas resolutivas de delegados y delegadas escolares en la totalidad de departamentos. Seguidamente, el lunes 25, la asamblea departamental se reunirá para resolver definitivamente si aprueba o rechaza la nueva propuesta salarial.
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